Bieten Sie den chinesischen Studierenden in Deutschland einen mehrwöchigen Praktikumsplatz im August/September eines Jahres an und lassen Sie beide Seiten von den Vorteilen profitieren. So kann der Studierende schon frühzeitig die Abläufe in Ihrem Unternehmen kennen lernen, sich mit den Produkten und der Branche vertraut machen sowie ein Netzwerk aufbauen. Sie als Unternehmer haben die Chance sich von den fachlichen- und persönlichen Fähigkeiten ihres zukünftigen Diplomanden/Mitarbeiters zu überzeugen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu entwickeln.

Unternehmen, die mit einer Niederlassung in China vertreten sind, können im November eines Jahres darüber hinaus ein Praktikum in China anbieten, so erhält der Praktikant schon bereits vor seiner Ankunft in Deutschland erste Einblicke in Ihr chinesisches Unternehmen.

Durch die Vergabe einer marktorientierten Diplomarbeit ergeben sich für Sie vielversprechende Möglichkeiten, kompetente Mitarbeiter für das China-Geschäft zu gewinnen. Denn schließlich handelt es sich bei den chinesischen Studierenden um hochqualifizierte, mehrsprachige, angehende Fachkräfte - ideal für Unternehmen, die in China tätig sind oder dem Fachkräftemangel sowohl auf dem deutschen, als auch auf dem chinesischen Markt- entgegenwirken wollen.

Sind Sie als Unternehmer, auch interessiert eine Diplomarbeit im Bereich Informationstechnologie oder Umwelttechnik zu vergeben? Dann finden Sie unter der Rubrik "Weitere Informationen" alle notwendigen Hinweise.

Firmen:

"Durch die fachliche Kompetenz der Absolventen konnte unser Unternehmen zusätzliche Impulse für einen erfolgreichen Marktauftritt in China erlangen."

(Henning Zurmühlen, Geschäftsführer, Intec - seit 2007 Mitglied im SHBC Hangzhou)

„Wir streben an, mehr und mehr der weltweiten Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in unsere Niederlassungen in Peking und Hangzhou zu verlagern und dadurch unserem China-Engagement mehr Gewicht zu geben. Wir unterstützen das Deutsch-chinesische Studienmodell, weil jede Kooperation zwischen beiden Ländern nützlich ist, außerdem rechnen wir damit, dass dadurch qualifizierte chinesische Ingenieure auf unser Unternehmen aufmerksam werden und sich bei uns bewerben.“

(Dr. Winfried Stöcker, Geschäftsführer, EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostik AG, Lübeck, seit 1995 in China aktiv)

„Studierende

"Since we are studying at a "Fachhochschule", we are future engineers."

(Lui Huang, Student, 6. Semester)

"For studying in the university, the benefits are to enjoy the German education quality and condition. For me, the diploma thesis is even now the basic of my current work!"

(Sheng Ping, Student of the first generation. Graduation 2007)

Für Unternehmen, die in China tätig sind oder aktiv werden wollen, ist die interkulturelle Handlungskopmpetenz der Mitarbeiter zu einer unentbehlichen Notwendigkeit geworden. Kulturelle Unterschiede, die sich besonders im Verhalten, der Kommunikation un der Wahrnehmung zeigen, führen häufig zu Irritationen, Unsicherheit und Missverständnissen bei den beteiligten Personen. Die Teilnehmer werden für die Besonderheiten der chinesischen Kultur und den Umgang miteinander sensibilisiert, um erfolgreicher Geschäfte durchzuführen. Hierzu bieten wir ein zweitägiges interkulturelles Seminar an:

Ort:             Fachhochschule Lübeck, Mönkhofer Weg 239, Raum 36.1.02, 23562 Lübeck

Preis:         450,00 Euro zzgl. MwSt / pro Modul

Seminarleiterin: Nicola Graessner (Sinologin M.A. / Interkulturelle Trainerin)

Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer

Termine:   zweimal im Jahr

Uhrzeit:     an beiden Tagen von 09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Modul 1

• Grundunterschiede zur chinesischen Kultur im Denken und Verhalten zu verstehen
• Gesicht zu wahren und zu geben
• Chinesische Geschäftspartner, Kunden, Kollegen, Mitarbeiter und Studierende besser einzuschätzen
• Unterschiedliche Kommunikationsstile zu erkennen
• Direkte und indirekte Signale richtig zu deuten
• Konfliktlösungsstrategien zu erarbeiten

Modul 2

• Geschichtliche, soziale und philosophische Hintergründe kennen lernen, um ein Verständnis füreinander zu entwickeln und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen
• Umgang mit Unterschieden in der Gastfreundschaft und unterschiedlichen Erwartungshaltungen
• Umgehung von Fettnäpfchen: Über Geschenke, Small Talk und chinesische Symbolik
• Personalführung in China: Was bewegt und motiviert chinesische Mitarbeiter und Kollegen - Tipps für erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Anmeldungen werden nach Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Beide Module können separat voneinander gebucht werden. Für die Teilnahme von Modul 2 ist der vorherige Besuch von Modul 1 Voraussetzung.

Zielgruppe:

• Unternehmen, die interkulturelles Interesse an China haben
• ein Egnagement in China planen oder dort bereits aktiv sind
• eine Delegationsreise oder Besuch aus China erwarten
• die Handlungsstrategien für den Umgang mit ihren chinesischen Mitarbeitern suchen
• am Deutsch-chinesischen Studienmodell teilnehmen.

Seit 2004 bietet das Studienmodell chinesischen Studierenden die Möglichkeit, an der FH Lübeck und der East China University of Science and Technology (ECUST) in Shanghai, ein Studium mit abschließendem Diplom/Bachelor im Bereich Informationstechnologie und Umwelttechnik zu absolvieren. Die Diplomarbeiten werden in schleswig-holsteinischen Unternehmen geschrieben. Die Themenfelder für eine Diplomarbeit reichen von Wasser- und Abwassertechnik über Luftreinhaltung, Energietechnik und Erneuerbare Energien bis Umwelttechnik, Software-Anwendungsentwicklung sowie Software-Technik. Die WTSH unterstützt die Studierenden auf ihrer Suche nach Unternehmen, in denen sie ihre Diplomarbeiten schreiben können.